الرؤية الكاملة

وايدر ليست منصة، ولا شبكة اجتماعية، ولا سوق رقمي. هي منظومة كاملة تعيد تعريف كيف يعمل الأفراد، كيف تتشكل الفرق، كيف تنمو الشركات، وكيف تتبادل القيمة.

نظام التشغيل البشري لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

أربع بيئات مترابطة

كل بيئة تخدم غرضًا محددًا مع تكاملها العميق مع البيئات الأخرى

مجتمع وايدر

الهوية الرئيسية وبوابة الدخول إلى المنظومة. هنا يكتشف المستخدمون الفلسفة، يفهمون المنتجات، يرون قصص النجاح، ويُوجَّهون إلى المساحات المناسبة داخل وايدر.

وايدر هَب

مركز تكامل الأعمال. الشركات والفرق ووحدات الخدمة تعمل هنا. ليس سوقًا تقليديًا، بل بيئة تكامل أعمال حيث تتصل القدرات كمكونات في شبكة كهربائية.

شبكة وايدر

الطبقة التشغيلية الضخمة. هنا تتحول المهارات إلى نتائج، والقدرات إلى مهام، والفرق الصغيرة إلى فرق قوية. شبكة توزيع مواهب ديناميكية توزع القدرات حسب الحمل والضغط والجودة والمهارات.

منتدى وايدر

المحرك الذي يغذي وايدر بالمعرفة والمحتوى والنقاش والتحقق من القيمة. ليس مجرد منتدى — بل نظام يصنع بصمة رقمية تقيس جودة الفكر والإنتاج.

المبادئ الأساسية

الفلسفات الأساسية التي توجه كل ما نبنيه

القيمة أولاً

وايدر تكافئ القيمة، وليس المظهر أو المتابعين أو الضجيج أو الاستهلاك. القيمة تعني شيئًا ينفع الآخرين ويمكن البناء عليه.

النمو الطبيعي

لا نقاط مصطنعة، لا اختصارات، لا شراء شهرة. كل شيء يصعد عبر المشاركة المستمرة والعمل الجيد والأثر القوي.

الأدوار السائلة

كل عضو يمكن أن يكون مستقلاً أو موظفًا أو مزود خدمة أو منشئ محتوى أو عضو فريق أو مقيّم جودة أو قائد مشروع. الأدوار تتحرك حسب الخبرة والفرصة.

التوسع المفتوح

وايدر صُممت للتوسع إلى أي مجال، أي مهارة، أي دولة، أي شركة، أي نموذج عمل. بيئة قابلة للتوسع بلا نهاية.

شبكة وايدر

ربط شخصيات متنوعة بمخرجات قيّمة من خلال منظومة موحدة

الشركاتالمؤسسونإدارات التعيينالمستثمرونالشركات الناشئةمشاريع متوقفةاختبار التوظيفمشروعات صولومنتجات فشلتالعمل الحر

لمن صُممت وايدر؟

مسارات مختلفة لأشخاص مختلفين، كلها تقود إلى النمو

المتقدم الطموح

شباب محترفون في أول 5 سنوات يريدون بناء مسار مهني قوي بسرعة. يحتاجون فرصًا حقيقية، مهارات ظاهرة، وسمعة رقمية محترمة.

الخبير الهادئ

خبراء متمكنون لكنهم غير اجتماعيين. يريدون مكانًا يُظهر خبرتهم، يعطيهم عملاً احترافيًا، ويقدّر قيمتهم دون الحاجة للضجيج.

القائد الناشئ

أفراد لديهم كفاءة فنية وحس قيادي. يريدون قيادة فرق، تحمل مسؤوليات أكبر، وإثبات قدرتهم على أكثر من مجرد التنفيذ.

شركة النمو السريع

شركات صغيرة ومتوسطة في مرحلة توسع. يحتاجون فرقًا، مهامًا، إنتاجًا سريعًا، مرونة، جودة، ونتائج — دون توظيف مكلف.

مهمتنا

نبني منصة تشغيل عالمية تمكّن كل شخص وكل شركة من الوصول إلى أفضل المواهب وأذكى الحلول وأقوى الموارد — في دقائق، بلا بحث، بلا فوضى، بذكاء يسبق احتياجهم.

وايدر ستصبح نظام التشغيل البشري لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

Wider - Building the Future of Community